![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
為某科技公司成功招聘到銷售總監(jiān)
- 獵頭職位：銷售總監(jiān)
- 職位年薪：80萬
- 推薦客戶：某科技公司
- 推薦人數：1人
- 尋獵周期：12個工作日
- 工作地點：杭州
- 學歷要求：碩士及以上
- 工作經驗：5年以上
職位信息
薪資構成：底薪+業(yè)績分成，綜合薪資為80萬/年至100萬/年。
崗位職責：
1、根據公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、維護現有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
3、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
4、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
5、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調維護市場與技術關系；
6、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；
7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據；
8、建立和發(fā)展維護客戶關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。向用戶提供全方位的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
9、參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。
任職要求：
1、30-45歲，專科及以上學歷；
2、熟悉餐飲商顯市場，有良好的資源，能夠快速推動業(yè)務發(fā)展。
3、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源；
4、專業(yè)素質和管理能力突出，并能獨立領導相關業(yè)務人員開拓海外市場；
5、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。
薪資構成：底薪+業(yè)績分成，綜合薪資為80萬/年至100萬/年。
崗位職責：
1、根據公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
2、維護現有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
3、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
4、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
5、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調維護市場與技術關系；
6、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系；
7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據；
8、建立和發(fā)展維護客戶關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。向用戶提供全方位的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
9、參與市場規(guī)劃、產品管理等工作。
任職要求：
1、30-45歲，專科及以上學歷；
2、熟悉餐飲商顯市場，有良好的資源，能夠快速推動業(yè)務發(fā)展。
3、擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源；
4、專業(yè)素質和管理能力突出，并能獨立領導相關業(yè)務人員開拓海外市場；
5、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。
