![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
招聘流程外包
招聘流程外包（RPO：Recruitment Process Outsourcing）是指企業將招聘過程全部或部分外包給尚賢達獵頭，由我們代為管理客戶內部招聘流程，包括從招聘需求確認、招聘廣告發布、簡歷收集與篩選、測試/面試安排、測試/面試實施、背景調查、候選人評價與推薦、溝通、發送OFFER、報到入職等一系列過程。我們提供的RPO服務是從招聘”起點到終點”的一站式整體招聘服務。
主要客戶類別
A類用戶
世界500強企業、
各行業全球排名50強企業、
知名外資/合資、
優秀外資公司駐華機構等。
各行業全球排名50強企業、
知名外資/合資、
優秀外資公司駐華機構等。
B類用戶
中國500強企業、
境內外上市公司、
各行業全國排名20強企業、
擬上市優秀公司等。
境內外上市公司、
各行業全國排名20強企業、
擬上市優秀公司等。
C類用戶
行業綜合實力排名靠前的
其他優秀企業，講誠信、
有良好發展前景的其
他實力企業等。
其他優秀企業，講誠信、
有良好發展前景的其
他實力企業等。
D類用戶
需要職業化高級人才的政
府機關、事業單位、社會
團體等。
府機關、事業單位、社會
團體等。
主要獵頭業務
01
戰略獵頭：
客戶同時委托四個或以上獵頭職位，簽訂三年及以上合同期或常年服務合同；我們將提供更優惠的收費、更優先的服務、更多樣的增值。
02
標準獵頭：
客戶同時委托三個及以下獵頭職位，簽訂三年以下服務合同；我們將提供標準化的收費、服務和增值。
03
單項獵頭：
客戶要求定向尋獵，或委托特定獵頭職位，委托合同以 職位終結日為合同期滿；我們將提供雙方特別約定的服務和收費。
04
海外獵頭：
客戶委托的獵頭職位要求候選人長駐國外，或是尋獵國際性人才/國外當地人才；具體費用和服務內容由雙方商定。
人力資源外包服務
人事背景調查
在合法的前提下，我們以廣泛的渠道、專業的方法、最短的時間，對您指定人員作360度深入調查，包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履歷、業績表現、專業技能、管理水平、道德品質、家庭狀況、薪資水平、社會評價、犯罪記錄、特定事項等。
人才素質測評
使用專業的人才測評軟件，對特定候選人或人才，進行人才素質測評，包括綜合職業素質測評和專項素質測評，提供專業完整的測評報告，同時適用于用人單位和個人。
薪資調查代理
為您量身定做專項薪資調查服務，提供針對性的真實薪資信息，包括但不限于行業薪資分布狀況、特定職位市場薪資、新設職位市場薪資、競爭對手關鍵職位薪資福利等。
面試甄選代理
提供專業化的人才面試、評估服務，由資深獵頭顧問、人力資源專家、人才測評和心理學專家以及行業資深專業人士，組成強大的面試官團隊，以先進的理念、豐富的實踐、科學的手段，幫您作出最正確的人才選擇。
商業信息調查
在合法和不違反道德規范的前提下，利用無所不在的情報網絡、與眾多專業情報機構的有效合 作，可向委托客戶提供企業競爭環境情報、特定行業情報和特定企業內部信息
