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       近日，以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》發布會在中國人民大學舉行。該報告由中國人民大學勞動人事學院主辦，聯想集團聯辦，旨在探究新質生產力應用型人才，為制造業企業提供人才選育留用的參考。

報告調研了聯想集團、TCL科技集團及鈦方科技，描繪了新質生產力應用型人才——紫領人才。紫領介于藍領與白領之間，存在于智能制造業的班組長、技術員等崗位，擁有高操作技能、創新及解決問題能力，是推動產業變革的重要力量。

到2035年，紫領人才需求將超過3100萬人，占制造業總勞動需求的近四分之一。紫領職位對本科及以上學歷的需求將持續增長，從2022年的28%預計增長至2035年的57%。

紫領人才具備四大特征：以生產一線為主要工作場景，具有較強的創新能力和學習能力，具有廣闊的職業成長空間，并擁有相對高的收入和社會地位。技術員等紫領人才是連接生產經驗與先進技術知識的紐帶，在企業技術創新中發揮關鍵作用。

聯想集團已啟動“紫領工程”人才培養項目，旨在培養適應數智化新發展階段的高技能復合型人才。該項目通過校企合作及企業內部培養，全面培養復合型高技能紫領人才。

報告還構建了紫領人才的勝任力模型，由業務高效驅動、新質科技接納等6個核心勝任力因子組成，為個人職業發展及企業人才招聘、培訓提供指引。