![杭州獵頭公司-[尚賢達]-](/upload/config/9a96c474-f59c-4060-9793-eb31b635ab47.jpg)
成功案例 | 從浙江到墨西哥，跨境尋才精準匹配 —— 尚賢達獵頭成功推薦電子元器件海外區域經理
客戶背景：
2025年初，尚賢達獵頭公司接到浙江某電子元器件技術有限公司的招聘委托。該公司是一家專注于半導體封裝材料與被動元器件研發、制造與出口的國家級高新技術企業，客戶遍及東南亞、拉美與北美，業務逐年增長。
為進一步拓展拉美市場，特別是墨西哥制造基地的客戶群體，企業計劃招聘一名具備中高端電子元器件行業背景的墨西哥區域銷售經理，以快速落地本地市場渠道和服務體系。
?? 項目挑戰
1. 地域復雜：目標候選人需熟悉墨西哥市場，了解當地電子廠商及渠道商運作方式；
2. 行業門檻高：候選人必須具有電子元器件或半導體材料行業的B2B銷售經驗；
3. 語言+文化要求嚴苛：客戶明確要求能流利使用西班牙語和英語，并具備跨文化溝通能力；
4. 資源緊缺：在全球制造轉移背景下，具有中國背景+拉美銷售經驗的“復合型人才”極為稀缺。
? 尚賢達解決方案
面對該崗位高要求與高挑戰的現狀，尚賢達獵頭項目組迅速成立**“拉美跨境人才專項小組”**，并采取如下策略：
?? 啟動全球中高端銷售人才數據庫，重點鎖定“有中國背景的拉美市場銷售人才”
?? 向候選人清晰傳遞客戶公司優勢：研發實力+出海趨勢+產品壁壘+拉美市場潛力
?? 通過視頻面試+場景化評估，嚴格篩選候選人的跨文化敏感度、商務談判風格、客戶導向能力
?? 協調客戶對薪酬、落地支持、出差機制的優化方案，助力候選人快速做出職業決策
?? 推薦結果
項目啟動第21天，成功鎖定一名具備以下特征的優質候選人：
- 畢業于拉美知名大學工商管理專業，長期在墨西哥工作；
- 曾任某國際分銷商駐墨西哥代表處銷售主管，服務于多個中國品牌；
- 熟悉被動元件、PCB、電感類產品銷售流程，與多家墨西哥EMS客戶有直接合作；
- 中英文流利，西班牙語為母語，具備扎實的中拉商務談判與項目推進經驗；
- 愿意在客戶設立的墨西哥辦事處長期發展，認同企業“技術出海”的戰略方向。
?? 候選人于2025年4月8日正式簽約入職，并將于5月赴墨西哥就位。
? 客戶反饋
“尚賢達不僅快速理解了我們對海外市場人才的特殊要求，還在資源稀缺的情況下精準挖掘出高匹配度人選。從推薦到簽約，效率和專業性都非常令人滿意。”
?? 尚賢達獵頭洞察
隨著越來越多中國科技制造企業“走出去”，具備國際視野、本地資源、語言能力與行業背景的復合型人才成為搶手資源。尤其在拉美、東南亞、南亞等新興市場，中外雙語高端銷售人才的競爭愈加激烈。
尚賢達獵頭依托全球人才網絡與本地化項目經驗，專注為中國出海企業提供海外市場銷售、技術支持、渠道管理、駐外高管等高端職位招聘解決方案，助力客戶搶占全球增長紅利。
