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職位描述

崗位職責(zé)

 

1.         負(fù)責(zé)編制集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，建立集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及管理體系，推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與變革；

 

2.         行業(yè)調(diào)研，對(duì)行業(yè)政策、行業(yè)組織及新商業(yè)模式等深入研究；

 

3.         制定公司戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略運(yùn)營、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的整體方案，并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)管理體系的實(shí)現(xiàn)；

 

4.         在戰(zhàn)略層面上思考國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，評(píng)估重要事件、方針政策、法律法規(guī)對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響，負(fù)責(zé)跟蹤、研究行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)、客戶需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，負(fù)責(zé)行業(yè)研究及分析管理；對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略部署、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供系統(tǒng)性研判，并落實(shí)組織創(chuàng)新和規(guī)劃創(chuàng)新；

 

5.         以市場(chǎng)和客戶為導(dǎo)向，推動(dòng)集團(tuán)及各級(jí)經(jīng)營機(jī)構(gòu)形成清晰的商業(yè)模式；

 

6.         根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和各事業(yè)部/子分公司發(fā)展情況，優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系，從分析、制定、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、調(diào)整等方面動(dòng)態(tài)推動(dòng)戰(zhàn)略落地；

 

7.         參與集團(tuán)整體資本運(yùn)作、兼并收購等工作；

 

8.         負(fù)責(zé)對(duì)國家及地方的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查和研究，對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行研究，并針對(duì)集團(tuán)新拓展業(yè)務(wù)開展前期調(diào)研，進(jìn)行可行性論證；

 

9.         負(fù)責(zé)集團(tuán)上海戰(zhàn)略中心整體運(yùn)行管理工作。

 

任職資格

 

1.         45歲以下，***，五官端正，經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有CFA、CPA資格證書者優(yōu)先；

 

2.         10年以上戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略管理高管經(jīng)驗(yàn)；

 

3.         有成功推動(dòng)組織戰(zhàn)略落地、組織變革與轉(zhuǎn)型案例者優(yōu)先；

 

4.         具備制造業(yè)、農(nóng)牧、大宗農(nóng)產(chǎn)品、食品、快消等行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展及管理工作背景的優(yōu)先；

 

5.         具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和報(bào)告撰寫能力；

 

6.         對(duì)于戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌模式、產(chǎn)品和市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，有自己獨(dú)到的見解；

 

7.         有知名戰(zhàn)略咨詢公司、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)或世界500強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理研究院經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

8.         能夠通過靈活彈性的戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、監(jiān)控及調(diào)整，推動(dòng)戰(zhàn)略落地并轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績；

 

9.         熟悉各種咨詢及市場(chǎng)研究技術(shù)和方法論、熟悉各種管理工具和方法；

 

10.     具備前瞻性思維、理性分析和解決問題的能力；具有優(yōu)秀的規(guī)劃能力和決策能力、市場(chǎng)分析能力與預(yù)見分析能力；

 

11.     良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，特別是培養(yǎng)和構(gòu)建戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)的能力；良好的語言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力。